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基层工作动态
新能源公司主题教育调研立行立改力求实效
来源:久赢国际新能源公司 作者:党媛 时间:2019-07-19 字体:[ ]

近日,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,水电新能源公司党委7名领导班子成员深入各分(子)公司在建项目、运营电场开展调研,围绕“深、细、实”,瞄准职工普遍关心的突出问题,以学促改、立行立改,让广大职工感受到了主题教育实实在在的成效。

“走得深”

根据公司党委主题教育工作方案,公司领导班子成员和调研组在调研前期就确立了工作重点,拟定了调研提纲,明确了调研主题,划分了重点调研单位。为掌握一手资料,班子成员深入在建项目施工现场、职工食堂、职工宿舍甚至病房……不预定对象、不预作安排,听实话,摸实情,体察基层一线职工冷暖。公司党委书记、董事长吴洵在南方分公司调研期间,发现大桂山风电场供水不足,仅能勉强维持职工基本饮用水需求,生活用水得不到有效保障。当场要求南方分公司尽快联系承包单位,查明供水不足原因,月底前完成整改,并做好电场基本生活用水的储备工作,解决好职工眼前“最急、最盼”的问题。

“看得细”

“今天饭菜几荤几素?”“大家宿舍住的怎么样?”“电场的同志们有哪些需要解决的问题?”这是7位领导班子成员在和职工交流中问的最多的几句。新能源公司电场多位于地理位置偏僻的山区、高原,为真正解决职工关心的难点和热点问题,领导班子成员召开干部职工座谈会,既听取干部的工作汇报又听取职工的反映;在项目现场查看情况、与职工唠家常,从职工的“后院”和“角落”发现问题。成都分公司贡唐岗光伏电站位于海拔4200米的炉霍县贡唐岗山上,公司党委副书记、工会主席鄢军良在此调研时发现,由于海拔高、气压低,电站通常都是在山脚做饭再运送给山上值班的同事,时间久了,山上的职工很难吃上一口热饭。“职工利益无小事”,鄢军良同志发现后,立即跟成都分公司的领导班子进行沟通,为大家购买、置换一批保温饭盒,让山上的运维人员能在工作之后安心吃上一口热饭。

“做得实”

在了解情况,听取干部职工意见、建议后,班子成员以立行立改的务实作风,扎实解决职工关心的难点、热点问题。公司总经理王争鸣在华中分公司调研期间,凤凰山风电场职工提出,由于使用频繁,加上山区路况崎岖颠簸,导致电场的皮卡车车况不好、故障频发,想申请一台新的皮卡车。王争鸣同志先是请随行的调研组成员为职工现场解释了公司关于车辆配置的有关规定,在了解年初新能源公司已经批复给华中分公司1个车辆配置名额后提出,可将新车配置在凤凰山风电场,旧的皮卡车放在平原处使用,优先保障一线职工的运维检修需要。

7月18日,公司党委召开了主题教育调研成果交流会。会上,领导班子不回避矛盾、不躲闪问题,对调研过程中发现的问题、问题原因及整改思路、措施进行了交流,并梳理出需要解决的32个问题,要求机关相关责任部门做好汇总整理工作。随后,公司将召开专题党委会、总经理办公会进行研究,明确问题整改措施和路径,力求“立言、立行、立改”,使调研成果真正成为推动公司改革、发展和党建工作的有效举措。


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